Job mit Sinn.

Unsere Arbeit ist kein Job wie jeder andere. Mit Leidenschaft, Engagement, Fingerspitzengefühl und der nötigen Liebe zum Detail geben wir täglich alles für unsere trauerden Familien. Sie wollen uns unterstützen und Teil des Teams werden? Dann bewerben Sie sich – wir sind ständig auf der Suche nach Teamverstärkern in den unterschiedlichsten Bereichen.

Zuhause fühlen.

Sie möchten mit uns Neues wagen und Teil unseres starken Teams werden? Sie wünschen sich eine Tätigkeit, die sinnstiftend ist? Aber gerne!

Wir bieten Praktikanten, Auszubildenden, Bestattungsfachkräften, Fahrern, Floristen, Restaurantfachwirten, Marketingexperten, Bürokräften, Handwerkern und vielen anderen ein langfristiges berufliches Zuhause.

Was alle Berufsgruppen vereint? Jeder Mitarbeitende hat immer das große Ganze im Blick und trägt mit dem jeweiligen Aufgabengebiet dazu bei, dass trauernde Familien der Abschied ermöglicht wird, den sie sich wünschen. Dafür benötigen alle unsere Mitarbeitenden folgende Eigenschaften:

  • Verantwortungsbewusstsein
  • Engagement
  • Flexibilität
  • Sorgfalt
  • Serviceorientierung
  • Teamfähigkeit
  • Empathie
  • Kreativität
  • Lösungsorientierung
  • Kommunikationsfähigkeit

Sie haben in diesen Bereichen Ihre Stärken und sind zusätzlich ein wahres Organisationstalent, dass auch in stressigen Zeiten einen absolut kühlen Kopf behält? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung.

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusammen mit Ihrem gewünschten Aufgabenbereich an: karriere@aus-dem-siepen.de

Aktuelle Stellenangebote

Angehörigenberater (m/w/d) für die Region Duisburg gesucht 01.05.2024

Für unsere Geschäftsstellen in Duisburg suchen wir eine/n engagierte/n Angehörigenberater:in

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Finden Sie bei uns Ihr berufliches Zuhause und damit verbunden einen Job, der Sie erfüllt. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Bettina Ruoß-Schnickmann, Ansprechpartnerin Personalmanagement

 

 

Wussten Sie eigentlich...

  • 80% unseres Führungspersonal sind weibliche Führungskräfte. Somit leben wir das Thema "Frauen in Führungspositionen" schon weit mehr als 10 Jahre in unserem Unternehmen.
  • Wir bilden jedes Jahr junge Nachwuchstalente in unterschiedlichen Ausbildungsberufen aus.
  • Jeden Monat organisieren wir ein Mitarbeiter-Café, indem sich alle Mitarbeitenden austauschen können und wo neue Ideen entstehen.
  • Wir wissen, dass die besten Lösungen von dem Personal vor Ort entwickelt wird. Deswegen haben wir durch unser Ideenblatt-Tool eine Möglichkeit geschaffen, wo alle Mitarbeitenden auf schnelle Weise Lösungen, Ideen und Innovationen einreichen können.
  • Unsere Philosophie "Gemeinsam Erinnerungen schaffen" vermitteln wir u.a. auch durch einen extra geschaffenen Workshop für neue Teammitglieder.
  • News, fachliches Wissen, Impulse und interne Veranstaltungen teilen wir über SPEAK-APP – so bleiben alle innerhalb der AUS DEM SIEPEN GRUPPE vernetzt.
  • Durch interne Workshops vertiefen wir die Ausbildung unserer Azubis.
  • Jedes Teammitglied hat die Möglichkeit im Rahmen eines Patentages in die Abläufe anderer Abteilungen zu schnuppern und somit ein besseres Gefühl für das große Ganze zu bekommen.

Weitere Details, die uns als starken Arbeitgeber ausmachen, führen wir gerne in einem persönlichen Bewerbungsgespräch aus.